MODELO DE TELEGRAMA LABORAL DE DESPIDO POR FUERZA MAYOR, FALTA O
DISMINUCIÓN DE TRABAJO (causas objetivas)
Comunicámosle su despido
por falta de trabajo no imputable a esta empresa. Intimámosle concurra plazo
tres días recibir certificado de trabajo y pago de haberes e indemnizaciones
legales apercibimiento consignar judicialmente.
ARTÍCULO 247 DE LA LEY 20744
De la extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor o por
falta o disminución de trabajo
ARTÍCULO
247. —Monto de la indemnización.
En
los casos en que el despido fuese dispuesto por causa de fuerza mayor o por
falta o disminución de trabajo no imputable al empleador fehacientemente
justificada, el trabajador tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente
a la mitad de la prevista en el artículo 245 de esta ley.
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