CONTRATO LABORAL A DESTAJO

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO A DESTAJO. (Descargar)

Entre el/la Sr/a…………………………....(persona física o jurídica, etc), con domicilio en …………….., representada en este acto por su …………………………...(apoderado/a, Gerente de ..., Presidente,, etc.),señor /a………………………………... DNI. Nº ……………...., según mandato ……………....., en adelante denominado/a “EMPLEADOR/A”, por una parte y el/la Sr/a. …………………... DNI. Nº……………....., con domicilio real en …………………..., de …………………en adelante denominado/a “TRABAJADOR/A”, celebran este CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO “A DESTAJO”, en los términos del artículo 112 de la ley 20.744, demás normas laborales y supletoriamente a las declaraciones y estipulaciones siguientes:
PRIMERA: OBJETO. El/la empleador/a contrata a el/la TRABAJADOR/A para realizar “a destajo” las tareas siguientes: …………………………………………………..…………………………………….., según las instrucciones……………………………….….... y modelos ... ………………………………………….-
SEGUNDA: PLAZO. El plazo contractual será indeterminado.-
TERCERA: JORNADA Y LUGAR DE TRABAJO. La jornada laboral tendrá…….. horas, comenzando a las ...:00 hs. y finalizando a las ...:00 hs., de lunes a ……………. , representando un total ……..de horas semanales y se desarrollará en calle…………….., pudiendo modificarse a opción de el/la EMPLEADOR/A.-
CUARTA: SALARIO. La remuneración mensual bruta (antes de los descuentos) será con la modalidad por unidad de obra (“a destajo”) a pesos …………………………..... ( Son $ …….....), la unidad de .........................., a cobrar por mes vencido. El monto a percibir por el trabajador en una jornada no podrá ser inferior al salario básico del CCT de la actividad o en defecto el salario vital mínimo por igual jornada, además el empleador garantizará la dación de trabajo suficiente.
QUINTA: DEBERES. El/la empleado/a se compromete expresamente a cumplir con los reglamentos internos de la empresa, las normas sobre asistencia y puntualidad y el correcto trato hacia superiores y compañeros de tareas. Expresamente se considerará falta grave la divulgación de secretos comerciales o industriales o toda violación al deber de fidelidad que tiene en relación con el principal. Cualquier infracción será sancionada de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo. -
SEXTA: DATOS PERSONALES. El/la TRABAJADOR/A declara haber entregado al EMPLEADOR, una ficha firmada con sus datos personales y domicilio, responsabilizándose por la veracidad de ellos. Por otra parte asume especialmente el compromiso de actualizar los datos que se modificaren.-
SEPTIMA. DOMICILIOS. Los domicilios declarados precedentemente serán eficaces a los efectos de cualesquiera notificaciones. Será obligatorio constituir domicilio en el real para el TRABAJADOR.
OCTAVA: VIGENCIA. El presente contrato comenzará a regir a partir del dia ………… del mes de …………………….. de 2…-
NOVENA: FIRMAS E INSTRUMENTACIÓN. En prueba de aceptación y conformidad se firman ... (...) ejemplares iguales del presente, de un mismo tenor y a similar efecto y se entregan a ……………..., quiénes los reciben de conformidad.-
DECIMA: Celebrado en …………………...., a los ... días del mes de …………………. del año 20....-
FIRMAS.-

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